DAO Workspace #3: DAO - Thách thức cho một hệ thống quản trị doanh nghiệp mới?

Tổng quan

Trong bài DAO Workspace#1, DAO Workspace#2 chúng ta đã hiểu được một cách cơ bản DAO là gì? Cấu trúc và công nghệ của DAO trong Crypto; và cùng nhìn nhận lại cuộc tấn công lịch sử The DAO cũng như Giải mã về nó; thì ở bài viết tiếp theo này, hãy cùng GFS Blockchain tìm hiểu, cắt nghĩa về DAO – để cùng nhận định rằng liệu nó có thực sự trở thành mô hình quản trị doanh nghiệp mới trong tương lai không xa không nhé?

*** Bài viết này thuộc chuỗi Series DAO Workspace của GFS Blockchain nhằm nghiên cứu từ căn bản tới nâng cao cũng như tốc độ phát triển hiện tại về lĩnh vực DAO – Tổ chức tự trị phi tập trung – Một mảnh ghép không thể thiếu của Hệ sinh thái DeFi

Tổng hợp các bài viết của DAO Workspace –> Xem tại đây
Tìm hiểu định nghĩa Hệ sinh thái trong DeFi là gì? Các mảnh ghép trong một Hệ sinh thái gồm những gì? -> Tại đây

Lời mở đầu

Vụ tấn công lịch sử The DAO vào tháng 6 năm 2016 đã khơi gợi cho chúng ta về ý tưởng của một kiểu quản trị doanh nghiệp mới. Trong trường hợp của The DAO, một hợp đồng thông minh vừa cấp cho các nhà đầu tư quyền biểu quyết tùy theo mức đầu tư của họ vừa quản lý các phiếu bầu tiếp theo của họ đối với các đề xuất đầu tư tương ứng. Tất cả các quyết định liên quan đến việc phân phối và quản lý quỹ trị giá 150 triệu đô la của nó, rủi ro, yêu cầu còn lại, quyền biểu quyết và bản thân biểu quyết, đều đạt được thông qua sự đồng thuận của cộng đồng đầu tư. Do đó, The DAO là một trường hợp duy nhất của một công ty có quản trị công ty hoàn toàn bao gồm quản trị công nghệ thông tin (CNTT). Câu chuyện của DAO nói về nhiều thứ, nhưng một trong những điều quan trọng nhất trong số đó là cách những tiến bộ công nghệ có thể đã kích hoạt sự hình thành của một kiểu quản trị công ty mới dựa trên các hợp đồng thông minh, trước đây là điều không thể thấy và không lường trước được.

Cho đến nay, quản trị CNTT thường phụ thuộc vào các mục tiêu và chiến lược lớn hơn của quản trị công ty. DAO mang tính cách mạng và duy nhất vì quản trị của nó hoàn toàn bao gồm các quy tắc được viết bằng mã máy tính của chuỗi khối Ethereum. DAO không có hội đồng quản trị hoặc người quản lý, chỉ có các doanh nhân và một giám đốc điều hành có thẩm quyền chủ yếu là nghi lễ. Hơn nữa, tất cả các thành viên đều đồng ý rằng việc họ tham gia vào The DAO hoàn toàn phụ thuộc vào mã vì nó được triển khai trên chuỗi khối Ethereum, một khái niệm được gọi là “Lex Cryptographia,” hoặc “mã là luật”.

DAO đặt ra một trường hợp thú vị từ góc độ quản trị và chiến lược, vì các vấn đề xảy ra làm nổi bật những đặc điểm độc đáo của loại tập đoàn không đáng tin cậy mới này mà không có hội đồng quản trị hoặc người quản lý nào đưa ra quyết định. Như vậy, trường hợp của The DAO là một dấu hiệu cho một con đường rõ ràng đang nổi lên trong lý thuyết quản trị doanh nghiệp và đặt ra câu hỏi liệu The DAO và các ứng dụng blockchain khác cho các tổ chức có thể thực sự là hệ thống phi tập trung, không đáng tin cậy hay không và liệu các cơ quan có thẩm quyền đáng tin cậy có còn quan trọng hay không?

Những người ủng hộ công nghệ blockchain và hợp đồng thông minh coi tính chắc chắn về mặt toán học và tính chất không thể thay đổi của hợp đồng thông minh là một tính năng thiết kế mong muốn, vì nó không yêu cầu mọi người hành động có thiện chí hoặc hệ thống pháp luật và cơ quan chức năng để giải quyết tranh chấp. Tuy nhiên, trường hợp của DAO nêu bật một số vấn đề pháp lý, đạo đức và quản trị rất nổi bật tấn công nền tảng của triết lý blockchain cốt lõi là một hệ thống phi tập trung, bất biến, không tin cậy đồng thời tiết lộ một cái nhìn thoáng qua về một loại hình tổ chức tự trị mới có tiềm năng được xây dựng và vận hành bởi công nghệ blockchain.

Mặc dù trường hợp của DAO chủ yếu là về việc sử dụng các hợp đồng thông minh hỗ trợ blockchain trong quản trị, các hợp đồng thông minh cũng có các ứng dụng tiềm năng trong nhiều lĩnh vực kinh doanh khác, bao gồm quản lý danh tính và truy cập, hợp đồng làm việc, quyền riêng tư và bảo mật, Internet of Things, nguồn cung cấp quản lý chuỗi, quản lý tài sản và quyền sở hữu. Do đó, các bài học từ Vụ tấn công lịch sử The DAO có thể có ý nghĩa sâu rộng ở bất kỳ nơi nào có thể sử dụng hợp đồng thông minh hoặc thay vì hợp đồng ngôn ngữ tự nhiên thường được sử dụng trong môi trường làm việc.

Bài viết ở dưới đây sẽ xem xét trường hợp DAO với các mục tiêu kép là xem xét các tác động của nó đối với tương lai của quản trị và thiết kế công việc.

DAO 4 — **Mô hình Quản trị phi tập trung – DAO**

Một vài khái niệm quan trọng

“Các tổ chức tự trị phi tập trung” (DAO)được thành lập và quản lý theo các quy tắc được mã hóa trong phần mềm máy tính, đôi khi được gọi là “hợp đồng thông minh”, có thể được thực hiện bằng công nghệ blockchain. Công nghệ chuỗi khối cung cấp một sổ cái giao dịch an toàn, ngang hàng, phân tán, “không đáng tin cậy”, trái ngược với các sổ cái tập trung phổ biến yêu cầu cơ quan trung tâm đáng tin cậy để xóa các giao dịch và duy trì sổ cái. Trong The DAO, tất cả các thành viên đều là chủ sở hữu đồng thời cũng là người quản lý, được gắn kết thông qua hợp đồng chung của họ trong The DAO, nhưng không nhất thiết phải thông qua lợi ích chung hoặc tầm nhìn của họ đối với tổ chức. Blockchain đã trở thành cơ chế để quản lý lòng tin và do đó những người tham gia không cần phải tin tưởng bất kỳ ai khác ngoại trừ hệ thống.
Ý tưởng về “hợp đồng thông minh”lần đầu tiên được phát triển bởi Szabo (1997) , người đã đưa ra ví dụ về một máy bán hàng tự động được thiết kế để tạo điều kiện chuyển các mặt hàng thực phẩm thành tiền như một hiện thân vật lý của hợp đồng vì nó được thiết kế vật lý để bán thực phẩm theo quy định. Szabo (1997) đã hình dung ra tinh thần của máy bán hàng tự động được mở rộng thành một thế giới “các hướng dẫn điện tử tự thực hiện được soạn thảo bằng mã máy tính”. Các hợp đồng này sẽ “thông minh” vì máy tính sẽ đọc và thực thi các điều khoản của chúng khi đáp ứng các điều kiện nhất định mà không cần sự can thiệp của con người.
Các hợp đồng thông minh trên mạng blockchain hoạt động giống như các máy bán hàng tự động thông minh của Szabo, nhưng với những ưu điểm của công nghệ blockchain. Tương tự như hợp đồng bằng văn bản, hợp đồng thông minh xác định các điều khoản và hình phạt của hợp đồng, nhưng cũng có thể giám sát, thực thi và thực thi các điều khoản hợp đồng qua blockchain. Giống như các đối tác bằng văn bản của họ, hợp đồng thông minh được chỉ định không đầy đủ , một thiếu sót sẽ dẫn đến sự thất bại của The DAO. Ngoài ra, các máy tính trên mạng blockchain xác minh việc thực hiện các hợp đồng thông minh để đảm bảo độ tin cậy và ghi lại lịch sử giao dịch một cách không thể hủy bỏ. Tính minh bạch của blockchain có nghĩa là việc thay đổi mã là điều hiển nhiên vì những thay đổi cần có sự đồng thuận của cộng đồng. Do đó, các hợp đồng thông minh hứa hẹn sự rõ ràng và dễ dự đoán trong các thỏa thuận kinh doanh. Do đó, các hợp đồng thông minh trên blockchain được phân biệt là “không đáng tin cậy”, vì các bên trong hợp đồng thông minh không cần phải tin tưởng lẫn nhau hoặc người trung gian bên thứ ba để thực hiện hợp đồng, chỉ có mã của hợp đồng thông minh và khả năng của blockchain để thực thi các điều khoản của nó.
Blockchain là một hệ thống thông tin ngang hàng sử dụng toán học và mật mã để xử lý và quản lý các giao dịch. Blockchain là một cơ sở dữ liệu được cấu trúc như một sổ cái thực thi các nguyên tắc kế toán kép theo thiết kế kể từ khi nó được phát minh chủ yếu để giải quyết vấn đề chi tiêu kép của sổ cái tài chính. Như vậy, blockchain là một bản ghi kỹ thuật số về bất kỳ chuyển động nào của dữ liệu được chia sẻ trên một mạng lưới những người tham gia, tất cả những người này đều có thể xem cùng một lịch sử giao dịch và tự cập nhật để phản ánh những thay đổi đối với mạng. Các thay đổi có thể bao gồm các giao dịch tiền tệ, hợp đồng hoặc công nhận quyền sở hữu thực sự hoặc sở hữu trí tuệ. Việc thêm các khối mới có thể yêu cầu sức mạnh tính toán to lớn nếu các khối được xác thực bằng “bằng chứng công việc” hoặc đầu tư lớn nếu các khối được xác thực bằng “bằng chứng cổ phần”.

Mô hình quản trị doanh nghiệp hiện tại

Cơ cấu tổ chức và quản trị công ty được ràng buộc với nhau thông qua việc phân bổ rủi ro và quyền quyết định, và các khiếu nại còn lại. Nói chung, quản trị quan tâm đến việc phân chia và giao quyền quyết định một cách thích hợp cho các cá nhân đóng vai trò là đại lý cho một tổ chức, những người chịu rủi ro liên quan đến các quyết định này. Những người ra quyết định phải chịu rủi ro về uy tín, nghề nghiệp và tài chính đối với những quyết định sai lầm, nhưng được khen thưởng cho những quyết định đúng đắn bằng cách phân phối các khiếu nại còn lại bằng các quyền tài sản.

Trong khi, quản trị công ty quan tâm đến việc phân bổ quyền quyết định và trách nhiệm giải trình để gắn các quyết định với các mục tiêu chiến lược và quản trị công ty phải hoạt động song song với Quản trị IT. Cần có sự liên kết phù hợp giữa quản trị doanh nghiệp và CNTT, vì CNTT sẽ giúp cung cấp, hướng dẫn và định hình các hoạt động của tổ chức doanh nghiệp và do đó rất quan trọng để các tổ chức hoạt động hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu chiến lược của họ. Quản trị CNTT nhất quán với chiến lược và quản trị công ty vì nó phân bổ rủi ro và quyền quyết định trong phạm vi chức năng CNTT của công ty.

Có một số kiểu quản trị đang tìm cách thiết lập một lý tưởng lý thuyết dựa trên việc phân bổ quyền quyết định, rủi ro và các khiếu nại còn lại, cũng như các cơ cấu tổ chức bổ sung. Tuy nhiên, tất cả các hình thức quản trị công ty đã biết đều thể hiện một số hình thức phân chia giữa quyền sở hữu và quyền kiểm soát, thường được thúc đẩy bởi cách phân bổ các quyền sở hữu và quyền sở hữu còn lại.

Mo hinh quan tri doanh nghiep truyen thong — **Mô hình quản trị doanh nghiệp truyền thống**

DAO – Thách thức cho một hệ thống quản trị doanh nghiệp mới?

Do tính chất công khai, minh bạch và điều lệ, DAO đã công khai rất nhiều thông tin về chính nó, bao gồm mã nguồn, điều khoản dịch vụ, hợp đồng thông minh, sứ mệnh, mục đích, cuộc thảo luận và bảng tin dành riêng cho hoạt động hàng ngày và đầu tư của nó cơ hội và các dịch vụ và thông tin liên quan.

DAO là tên của một tổ chức tự trị phi tập trung cụ thể được thiết kế bởi công ty khởi nghiệp công nghệ, Slock.it, có hiệu quả như một hệ thống các hợp đồng thông minh được xây dựng trên mạng chuỗi khối Ethereum. DAO đã thông qua một cấu trúc quản trị phi tập trung triệt để, hoạt động mà không có bất kỳ tác nhân con người nào đưa ra các quyết định về công ty, quản lý hoặc điều hành. Thay vào đó, tất cả các quyết định liên quan đến việc phân phối và quản lý quỹ trị giá 150 triệu đô la của nó được thực hiện thông qua sự đồng thuận của cộng đồng đầu tư bằng các hợp đồng thông minh. Quy tắc của hợp đồng thông minh cung cấp cho tất cả các nhà đầu tư quyền biểu quyết và thiết lập một mô hình quản trị phẳng là quyền và nghĩa vụ của tất cả những người tham gia. Vì cấu trúc ra quyết định của họ được thực hiện và quản lý duy nhất bằng mã, DAO là một nghiên cứu điển hình thú vị về quản trị doanh nghiệp và chiến lược vì các vấn đề do DAO đưa ra nói chung bắt nguồn từ “dân chủ hóa kinh doanh kỹ thuật số”.

Cũng cần lưu ý rằng hầu hết các thành viên của The DAO có thể không có kiến thức chuyên môn cần thiết để hiểu mã nguồn cơ bản của hợp đồng thông minh. Giải pháp thay thế là họ đã có kiến thức chuyên môn, nhưng lại bỏ qua việc đọc hợp đồng trước khi đồng ý với nó, điều này ít có khả năng xảy ra với số tiền liên quan.

DAO được dự định hoạt động như một trung tâm đầu tư, nơi các hợp đồng thông minh phân phối quyền biểu quyết cho các nhà đầu tư (chủ sở hữu) liên quan đến cổ phần của họ trong The DAO. Nhà đầu tư có thể biểu quyết các đề xuất do “nhà thầu” đệ trình và được phê duyệt bởi “người quản lý”, người đã kiểm tra tính hợp pháp và xác thực của đề xuất, nhưng không có thẩm quyền quyết định. Về mặt lý thuyết, bằng cách đặt quyền quản trị trực tiếp vào tay chủ sở hữu, The DAO đã từ chối các nhà quản lý có cơ hội điều chỉnh sai hoặc lãng phí quỹ của nhà đầu tư. Khi làm như vậy, họ đã loại bỏ sự cần thiết phải có bất kỳ cơ chế tin cậy nào để thúc đẩy và kiểm soát việc ra quyết định. Chủ sở hữu không còn cần phải tin tưởng những người ra quyết định; họ trở thành người ra quyết định và chỉ có hợp đồng thông minh cốt lõi của The DAO mới cần được tin cậy. Mọi thứ đã được nhìn thấy. Mọi người đều có trách nhiệm bất biến.

Cơ cấu tổ chức tập trung về bản chất là “từ trên xuống”. Quyền ra quyết định được phân bổ cho một số ít người được chọn, những người đưa ra quyết định cho tất cả mọi người. Điều này có thể có lợi ở chỗ nó hứa hẹn một tiếng nói hành động thống nhất, duy nhất phải phù hợp với định hướng và hoạt động chung của doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mặt khác, cơ cấu tổ chức phi tập trung truyền bá quyền ra quyết định cho nhiều người khác nhau và trao quyền cho tập thể các cá nhân ra quyết định. DAO đặc biệt phi tập trung vì nó phụ thuộc vào công nghệ blockchain để tự quản lý. Trong vòng vài tuần kể từ khi ra mắt, The DAO trị giá hơn 150 triệu đô la vào tháng 5 năm 2016. Tuy nhiên, nhà đầu tư nổi bật nhất sở hữu <4% The DAO và 100 người nắm giữ hàng đầu chia sẻ tổng sở hữu <50%.

DAO 3 — **Mô hình quản trị tương lai – DAO**

Hàm ý đối với quản trị doanh nghiệp

DAO đưa ra những thách thức mới đối với quản trị công ty. Nó giới thiệu các hệ thống không đáng tin cậy và các tổ chức không đáng tin cậy, cũng như sự hợp tác sở hữu và kiểm soát của nhiều cá nhân có lợi ích khác nhau, điều mà trước đây chưa từng thấy trong các cơ chế quản trị công ty truyền thống. Nếu trường hợp của The DAO không chỉ là một trường hợp đặc biệt, mà là nguồn gốc của một kiểu quản trị công ty mới, thì điều đó đòi hỏi phải đặt câu hỏi về tính đầy đủ của các lý thuyết quản trị công ty hiện tại của chúng ta. DAO được thiết kế có chủ ý để cho phép tiếp tục sở hữu và kiểm soát tư nhân, trong giới hạn của các quy tắc đã thỏa thuận nhất định, trong một tổ chức được chia sẻ và kiểm soát bởi nhiều chủ sở hữu, những người được phép hoạt động như đại lý. Tương tự như vậy, The DAO là một cộng đồng có nhiều người tham gia, nơi chủ sở hữu thực hiện quyền kiểm soát bằng quyền biểu quyết của họ.

DAO là một tập hợp các hiệu trưởng đóng vai trò là đại lý của chính họ. Họ được gắn kết thông qua hợp đồng chung của họ trong The DAO, nhưng không nhất thiết phải thông qua tầm nhìn chung của họ đối với tổ chức. Blockchain đã trở thành cơ chế để quản lý lòng tin và những người tham gia không cần phải tin tưởng bất kỳ ai khác ngoại trừ hệ thống. Lý thuyết Cơ quan không giải thích sự khác biệt về niềm tin giữa các bên, cũng như sự kết hợp giữa quyền sở hữu và quyền kiểm soát giữa các bên liên quan có lợi ích cạnh tranh. Thay vào đó, Lý thuyết đại lý đặt ra một trường hợp lý tưởng trong đó các quyết định tối ưu được đưa ra bởi một “doanh nhân-nhà quản lý”, người vừa là người đại diện vừa hành động hoàn toàn vì lợi ích của mình, nhưng khi có nhiều người giao đại diện và đại lý, không có bất kỳ khuyến khích nào, thì các đại lý sẽ theo đuổi lợi ích riêng thay vì lợi ích của bên giao đại lý. Với suy nghĩ đó, DAO dường như là một hình thức quản trị cộng tác mới, như được đề xuất bởi nghiên cứu gần đây, nhưng với các quy tắc rất nghiêm ngặt về cộng tác được thực thi bởi các hợp đồng thông minh. Có lẽ nó nên được coi là “bình thường” đối với một DAO để giải quyết xung đột bằng cách “phân nhánh” blockchain của nó?

Lý thuyết Cơ quan ủng hộ một tổ chức có sứ mệnh tập trung chặt chẽ và các hiệu trưởng chia sẻ ít nhiều thông tin giống nhau về công ty. Tuy nhiên, The DAO được thiết kế với một sứ mệnh tập trung lỏng lẻo và do môi trường phân tán, không đáng tin cậy của nó, một số lượng lớn thông tin bất cân xứng đã tồn tại giữa các thành viên. Do đó, chúng tôi đề xuất rằng mức độ phân tán và mức độ mà sự tin tưởng bị xa lánh đều liên quan đến mức độ chặt chẽ mà một tổ chức có thể tập trung vào sứ mệnh của mình. Nếu điều này là đúng, các DAO trong tương lai có thể thích các nhiệm vụ tập trung lỏng lẻo hơn vì khả năng đáp ứng sự bất cân xứng thông tin và cơ cấu tổ chức hoàn toàn phẳng. Cần có những nỗ lực hơn nữa để hiểu đầy đủ về hiện tượng mới này, để trình bày rõ ràng các tác động của nó đối với quản trị công ty.

Hàm ý đối với lý thuyết quản trị CNTT

DAO trao quyền cho tập thể những người ra quyết định theo đuổi lợi ích cá nhân của họ và đưa ra quyết định dựa trên các quy tắc đa số. Họ cho rằng tập thể luôn có trách nhiệm giải trình và điều này sẽ giúp kiểm soát hành vi của những người ra quyết định và gắn họ với lợi ích lâu dài của tổ chức. Mặc dù The DAO trao cho tất cả những người ra quyết định quyền biểu quyết như nhau và được thiết kế để hoàn toàn minh bạch, nhưng khi làm như vậy, tổ chức này cũng che giấu các thành viên khỏi trách nhiệm giải trình cá nhân. Điều này tạo ra một tình thế khó xử đối với lý thuyết quản trị CNTT trong bối cảnh của DAO và blockchain, vì lý thuyết quản trị CNTT dựa vào trách nhiệm giải trình của những người ra quyết định để quản lý việc phân bổ rủi ro và quyền quyết định. Cung cấp cho người quản lý quyền quyết định hạn chế, có lẽ tương đương với nút “tạm dừng” khi thực hiện giao dịch, có thể đã ngăn chặn hầu hết các thiệt hại và đưa ra ít nhất một giải pháp phần nào cho vấn đề. Hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của quản trị trong các DAO và tác động của môi trường phân quyền, tự chủ như vậy tác động đến các cá nhân như thế nào và việc ra quyết định của họ là cần thiết. Cụ thể, điều gì sẽ xảy ra khi quản trị công ty và quản trị CNTT là một, khi rủi ro được quản lý và các quyết định của nhà đầu tư được thực hiện bởi các thuật toán máy tính thay vì con người, như trường hợp của các DAO?

DAO – Một trường hợp đặc biệt về quản trị doanh nghiệp, hay một mô hình mới?

Trường hợp của DAO nhằm nhấn mạnh một số điểm độc đáo lập luận ủng hộ vị thế của nó như một kiểu quản trị công ty mới, hơn là một trường hợp đặc biệt của quản trị công ty.

Trước hết, The DAO là một trường hợp duy nhất mà quản trị CNTT và quản trị doanh nghiệp là một và giống nhau. Điều này khác với tất cả các hình thức quản trị công ty đã biết khác, nơi quản trị của chức năng CNTT phụ thuộc vào quản trị tổng thể của công ty.
Thứ hai, DAO minh họa cách thức sử dụng blockchain và các hợp đồng thông minh để hình thành một tổ chức không đáng tin cậy dẫn đến sự tách biệt hoặc xa rời niềm tin vào quản trị. Để so sánh, tất cả các hình thức quản trị công ty đã biết khác đều được đặc trưng bởi sự tách biệt giữa quyền sở hữu và quyền kiểm soát.
Thứ ba, DAO là một tổ chức gần như hoàn toàn phẳng không có hội đồng quản trị, các nhà lãnh đạo điều hành, hoặc các chức năng điều hành ngoài sự bỏ phiếu của các nhà đầu tư. Điều này khác với tất cả các hình thức quản trị công ty đã biết khác, vốn tự cấu trúc theo các cấu hình quyền sở hữu và kiểm soát khác nhau và có hội đồng quản trị, giám đốc điều hành và chức năng điều hành được xác định rõ ràng.

Có thể kỳ vọng rằng các loại DAO không đáng tin cậy khác nhau sẽ yêu cầu các cấu hình khác nhau của sự phân tách niềm tin tùy thuộc vào việc phân bổ quyền quyết định, rủi ro và các yêu cầu còn lại của chúng theo cách giống như các công ty có lòng tin thể hiện các cấu hình khác nhau của sự tách biệt quyền sở hữu và quyền kiểm soát. Khi nhiều DAO xuất hiện hơn, chúng ta có thể thấy các loại DAO mở, không tin cậy, các loại DAO mở, các DAO hợp tác chuyên nghiệp, các DAO tương hỗ về tài chính và các DAO phi lợi nhuận. Các hình thức quản trị mới này sẽ yêu cầu một số loại tách biệt giữa quyền sở hữu và quyền kiểm soát, nhưng đặc điểm nổi bật nhất của chúng là cách chúng xa lánh lòng tin từ các chủ sở hữu và người quản lý của tổ chức.

Kết luận

Như vậy, DAO đại diện cho một kiểu quản trị mới có đặc điểm là không tin tưởng vào quyền sở hữu và quyền kiểm soát của tổ chức. DAO đã hoạt động thành công trong một thời gian ngắn mà không cần sự tin cậy, do đó đặt ra những câu hỏi chính đáng về tính đầy đủ của các lý thuyết quản trị hiện tại, và sự cần thiết phải xem xét lại và mở rộng các lý thuyết quản trị hiện tại để giải quyết vai trò của lòng tin.

DAO nâng cao khả năng có nhiều loại và đa dạng các cấu trúc tổ chức và thiết kế công việc trong các tổ chức tự quản được điều hành toàn bộ hoặc một phần bởi các hợp đồng thông minh được triển khai trên blockchain. DAO khơi gợi kỳ vọng về một loạt các tổ chức dựa trên công nghệ blockchain và hợp đồng thông minh, với các loại tổ chức “không đáng tin cậy” hoàn toàn xa lánh sự tin tưởng bằng cách sử dụng các hợp đồng làm việc rõ ràng. Cho dù hiện nay, DAO còn chưa được phổ biến nhưng DAO sẽ vẫn là một điểm đánh dấu quan trọng trên con đường dẫn đến tương lai của blockchain, hợp đồng thông minh và các tập đoàn của thế kỷ 21.

*** Hãy cùng theo dõi sự phát triển của lĩnh vực DAO – Tổ chức tự trị phi tập trung trong thị trường Crypto qua các bài viết cập nhật sau này cùng GFS Blockchain thông qua chuyên đề DAO Workspace -> Tại đây

GFS hi vọng rằng, bài viết đã mang lại cho bạn đọc góc nhìn tổng quan, chi tiết, cụ thể hơn về DAO – một xu hướng lớn tiếp theo trong thị trường tiền mã hóa đầy tiềm năng này. Nếu bạn muốn thảo luận để hiểu sâu hơn về DAO thì hãy tham gia vào cộng đồng của GFS Blockchain nhé.